3月6日，南京市政院2026年目标责任书签订仪式顺利举行，公司高管及相关中层干部、子公司负责人等50余人参会，共绘发展蓝图、共担责任使命，为全年工作开好局、起好步奠定坚实基础。

会上，副总经理燕强对年度市场经营体系进行全面系统解读，深入剖析体系架构、运行机制及优化方向，为市场经营工作提供清晰指引；副总经理任云围绕全年经营总体目标，作专题解析报告，明确了年度工作的核心方向、重点任务与实施路径。

接着，公司党委书记、总经理杨小平分别与各经营组、生产部门、职能部门及子公司签订2026年度廉政、安全、经营目标责任书。本次签约进一步明晰发展任务、压实工作责任，激励全体人员坚定信心、迎难而上，以实干担当确保年度各项目标任务圆满完成。

随后，在杨小平领誓下，全体与会人员举行廉洁合规宣誓。大家庄严承诺，在冲刺年度目标、推动创新发展的同时，将严守纪律规矩、坚守合规底线，以领导带头、全员践行的工作姿态，共同营造风清气正、廉洁务实的良好氛围。

最后，杨小平作总结讲话，围绕2026年业绩企稳回升这一核心目标，明确提出2点战略、3点建议及4点要求。他强调，要始终以经营建设为中心，团结一切力量，全力以赴推动企业发展提质增效；同时，就分解工作任务、强化过程管控、充分发挥团队协同作用提出具体建议；最后，对新任领导干部提出明确要求，叮嘱其加快角色转变、提升责任担当、强化狼性执行，始终坚守合规底线，以过硬作风推动各项工作落地生根。

此次目标责任书签订仪式，不仅明确了全年工作的“路线图”和“责任状”，更凝聚了全体人员干事创业的强大合力。下一步，南京市政院全体干部职工将以此次仪式为契机，锚定目标、奋勇争先，廉洁自律、实干笃行，奋力谱写企业高质量发展新篇章。