NJMD-人物 | 有一种超人名叫“职场妈妈”
2022-10-17

陆羽:毕业于中国人民解放军陆军工程大学,从事建筑设计11年,2010年加入南京市政院大家庭,目前是设计五院的建筑工程师,其参与设计的项目曾获得省、市、区级的多个奖项。


工作+家庭=忙碌的生活

“滋滋滋……”这不知是第几次电话震动了,正在外地出差的陆羽接起电话,原来是女儿打来的视频:“妈妈你什么时候回来呀?”“妈妈快回来啊!”儿子也嘟囔了句。陆羽一顿安慰儿女后挂了电话……想要兼顾事业与家庭,真的非常不容易。

既是双胞胎儿女的母亲,也是建筑设计师的陆羽,对于平衡家庭与事业两者的关系,她似乎有着自己的小妙招,下面让我们来听听她的经验分享。



Q:如何在忙碌的职场与双胞胎妈妈角色之间平衡转换?

A:不论是设计师还是两个七岁孩子的妈妈,这两个角色的责任、压力都很大的。

世上没有两全其美的事情,平衡也只能是相对的。工作与家庭之间,我在不断地取舍与调整当中,学习如何平衡。渐渐地我认识到,在与孩子相处的日常中,耐心沟通、换位思考、言出必行都是非常重要的。

项目紧急起来,难免需要加班。这种情况下,我一般会提前给孩子们打预防针。每次加班之前,我会跟孩子们说:“今天要加一会儿班呢,你们先乖乖吃饭哦,妈妈会尽快做完工作回去的。”提前沟通可是很重要的一个细节,让孩子们感受到被重视的感觉。教育不止是书本教育,更重要的是心灵教育。

还有种特殊情况,比如最近一次出差去淮安参加项目讨论会,要在当地过夜。虽然提前打了预防针,但小朋友还是会生气,放学回家不停地给我打电话、打视频表达不满。我非常理解孩子们的感受,爸爸妈妈都出差在外,家里只有不会使用电子产品的爷爷奶奶,孩子们按时写了作业,却没有父母在身边,没能按老师的要求在线上交作业,也没有获得按时交作业的表扬与奖励,心中很是委屈。电话里,我会先跟孩子们表示歉意,并夸赞他们做的很棒,是爸爸妈妈的原因才没能按时交作业;让他们放心,妈妈会立即跟老师沟通解释,并且他们没有得到的奖励,爸爸妈妈会好好补偿的。其实认错也是尊重孩子的表现,在尊重的前提下去爱护他们,让孩子的心灵健康成长。



Q:你认为公司文化和环境对“职场妈妈”友好吗?
A:公司对“职场妈妈”非常友好。工作日里,对于小孩生病的情况,不管是“职场妈妈”还是“职场爸爸”,想请假带小孩看病,公司都非常理解、通融,审批请假流程的速度也很快。

遇到特殊情况需要假期加班时,我偶尔会带着孩子来公司,方便一边加班一边照看孩子,公司领导见了还鼓励我,让我假期多多陪伴孩子、家人。

疫情期间,公司也理解“职场妈妈”对家中孩子的担忧与牵挂,对于交通不便的情况,“职场妈妈”想申请居家办公,方便照看孩子,公司也是非常支持的。

对此,我真的非常感谢公司、领导和同事们的理解与支持,为“职场妈妈”,也为“职场爸爸”解决了许多后顾之忧。



Q:在南京市政院最难忘的项目经历是什么?

A:难忘的项目经历有很多,其中最难忘的,也是学习到最多专业知识和技能的项目是太仓市第三水厂,这是我刚进院做的第一个大项目。很幸运,我遇到了愿意指导我各项技能的前辈们,完成了平生第一栋大楼的施工图设计,为我日后的工作打好基础,是我对公司真正有归属感的起点。

除了专业知识和技能之外,近年在设计五院的最大收获,是部门教我们如何加强团队协作,提高沟通能力、更高效的对接项目,引导我们如何跨越专业负责人角色,用项目负责人的思维去思考、解决问题,这里边的学问真是无法用三言两语说得清的。

记得刚到五院的时候,突然发现工作对接比之前更困难、繁琐,跟其他专业同事不在同部门,加上各自对接的方式、深度、习惯各不相同,额外引发许多误会和矛盾,有点手忙脚乱、快被压垮的感觉。后来部门梳理、规范了工作界面并统一标准;组织大家分享宝贵的经验和沟通技巧,帮助我们如何用设计负责人思维、项目思维有效推进项目。有了支撑和依靠,身心逐渐重新在大家庭里安定下来,配合工作也越来越顺利。

我会在以后项目实践中,把学到的方法与技巧融会贯通,找到适合自己的应对和处理方式,争取做好每个项目。




敢于直面家庭与事业的双重压力,努力兼顾两者的好妈妈+女强人,是专业的,也是勇敢的,更是值得尊敬的。每一位“职场妈妈”都是超人,感恩“职场妈妈”,衷心感谢你们对家庭,对公司,对社会的贡献!

陆羽:毕业于中国人民解放军陆军工程大学,从事建筑设计11年,2010年加入南京市政院大家庭,目前是设计五院的建筑工程师,其参与设计的项目曾获得省、市、区级的多个奖项。


工作+家庭=忙碌的生活

“滋滋滋……”这不知是第几次电话震动了,正在外地出差的陆羽接起电话,原来是女儿打来的视频:“妈妈你什么时候回来呀?”“妈妈快回来啊!”儿子也嘟囔了句。陆羽一顿安慰儿女后挂了电话……想要兼顾事业与家庭,真的非常不容易。

既是双胞胎儿女的母亲,也是建筑设计师的陆羽,对于平衡家庭与事业两者的关系,她似乎有着自己的小妙招,下面让我们来听听她的经验分享。



Q:如何在忙碌的职场与双胞胎妈妈角色之间平衡转换?

A:不论是设计师还是两个七岁孩子的妈妈,这两个角色的责任、压力都很大的。

世上没有两全其美的事情,平衡也只能是相对的。工作与家庭之间,我在不断地取舍与调整当中,学习如何平衡。渐渐地我认识到,在与孩子相处的日常中,耐心沟通、换位思考、言出必行都是非常重要的。

项目紧急起来,难免需要加班。这种情况下,我一般会提前给孩子们打预防针。每次加班之前,我会跟孩子们说:“今天要加一会儿班呢,你们先乖乖吃饭哦,妈妈会尽快做完工作回去的。”提前沟通可是很重要的一个细节,让孩子们感受到被重视的感觉。教育不止是书本教育,更重要的是心灵教育。

还有种特殊情况,比如最近一次出差去淮安参加项目讨论会,要在当地过夜。虽然提前打了预防针,但小朋友还是会生气,放学回家不停地给我打电话、打视频表达不满。我非常理解孩子们的感受,爸爸妈妈都出差在外,家里只有不会使用电子产品的爷爷奶奶,孩子们按时写了作业,却没有父母在身边,没能按老师的要求在线上交作业,也没有获得按时交作业的表扬与奖励,心中很是委屈。电话里,我会先跟孩子们表示歉意,并夸赞他们做的很棒,是爸爸妈妈的原因才没能按时交作业;让他们放心,妈妈会立即跟老师沟通解释,并且他们没有得到的奖励,爸爸妈妈会好好补偿的。其实认错也是尊重孩子的表现,在尊重的前提下去爱护他们,让孩子的心灵健康成长。



Q:你认为公司文化和环境对“职场妈妈”友好吗?
A:公司对“职场妈妈”非常友好。工作日里,对于小孩生病的情况,不管是“职场妈妈”还是“职场爸爸”,想请假带小孩看病,公司都非常理解、通融,审批请假流程的速度也很快。

遇到特殊情况需要假期加班时,我偶尔会带着孩子来公司,方便一边加班一边照看孩子,公司领导见了还鼓励我,让我假期多多陪伴孩子、家人。

疫情期间,公司也理解“职场妈妈”对家中孩子的担忧与牵挂,对于交通不便的情况,“职场妈妈”想申请居家办公,方便照看孩子,公司也是非常支持的。

对此,我真的非常感谢公司、领导和同事们的理解与支持,为“职场妈妈”,也为“职场爸爸”解决了许多后顾之忧。



Q:在南京市政院最难忘的项目经历是什么?

A:难忘的项目经历有很多,其中最难忘的,也是学习到最多专业知识和技能的项目是太仓市第三水厂,这是我刚进院做的第一个大项目。很幸运,我遇到了愿意指导我各项技能的前辈们,完成了平生第一栋大楼的施工图设计,为我日后的工作打好基础,是我对公司真正有归属感的起点。

除了专业知识和技能之外,近年在设计五院的最大收获,是部门教我们如何加强团队协作,提高沟通能力、更高效的对接项目,引导我们如何跨越专业负责人角色,用项目负责人的思维去思考、解决问题,这里边的学问真是无法用三言两语说得清的。

记得刚到五院的时候,突然发现工作对接比之前更困难、繁琐,跟其他专业同事不在同部门,加上各自对接的方式、深度、习惯各不相同,额外引发许多误会和矛盾,有点手忙脚乱、快被压垮的感觉。后来部门梳理、规范了工作界面并统一标准;组织大家分享宝贵的经验和沟通技巧,帮助我们如何用设计负责人思维、项目思维有效推进项目。有了支撑和依靠,身心逐渐重新在大家庭里安定下来,配合工作也越来越顺利。

我会在以后项目实践中,把学到的方法与技巧融会贯通,找到适合自己的应对和处理方式,争取做好每个项目。




敢于直面家庭与事业的双重压力,努力兼顾两者的好妈妈+女强人,是专业的,也是勇敢的,更是值得尊敬的。每一位“职场妈妈”都是超人,感恩“职场妈妈”,衷心感谢你们对家庭,对公司,对社会的贡献!

上一条:NJMD-青春号角 | 向青年汇报! 下一条:盛世华诞耀中华 我以我心颂祖国——设计一院党支部党日活动