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人才发展 人才招聘

人才发展

南京市市政设计研究院有限责任公司致力于人才培养,让员工依照个人特质与专长、在管理或技术各自专业领域取得良好的发展,激励员工投入与承诺,让员工与公司一共成长。


策略与目标


南京市市政设计研究院有限责任公司在学习发展与人员晋升方面,提出持续努力的方向。在人才晋升上,制定了合理的六大职业晋升通道——经营管理序列、技术管理序列、工程设计序列、技术研发序列、市场营销序列及工程管理序列,创造能让员工不断成长的工作环境。

公司秉承“人才是公司最重要的资产”理念,每年组织实施人才盘点计划,用于识别人才及判断每位员工真正适合的岗位,给予“明星员工”晋升、重用,给其更好的平台和机会,点对点匹配公司的高管为其辅导。


学习培训


公司成长与员工的学习发展密不可分,南京市市政设计研究院拥有完善的培训体系及丰富的培训资源,力争创建高质量的学习型组织。公司建立了多元的学习发展通道,并与国内多家知名培训机构建立了合作关系。内部培训中,公司各总工程师定期从给排水、道桥、结构、建筑、燃气、电气、规划、风景园林、造价等各专业方向输送毕生学识;同时公司定期开展企业文化训练营、商务礼仪、技术专题沙龙等培训,达到提升个人能力、解决工作问题、凝聚团队共识的三重效果。外部培训中,通过国内、国际优质项目考察、定期组织的团建活动及拓展培训 ,使员工开阔视野,活跃思维,达到观点创新的效果。公司每年收集员工的培训诉求,为员工制定个人培训发展计划,并定期邀请业内顶尖专家及各专业顾问莅临指导。2018年度,公司实现举办总培训课时416课时,共计近5200人次参与培训课程。南京市市政设计研究院利用自身强大的培训平台,让员工发挥出更大的潜力,卓越成长。


安全管理培训

保密制度学习培训01

保密制度学习培训02

补充医疗保险培训

草图大师运用培训

分院NC系统培训

风景园林培训01

风景园林培训02

风景园林培训03

风景园林培训04

个税专项附加税培训

贯标培训01

贯标培训02

南京市人才安居政策培训

商务礼仪培训01

商务礼仪培训02

住房补贴清退操作培训

住房补贴手续办理培训

专业技术培训01

专业技术培训02

专业技术培训03

专业技术培训04_看图王